Inherit Sign（インヘリットサイン）のアイリスト（まつげエクステ）の求人【元町／兵庫県】

正パ【元町】≪委託は完全自由出勤≫≪完全週休2日制≫≪実働8時間≪社会保険完備≫≫安定して長く1社に勤めたい、環境重視という方におすすめのサロン！おしゃれで可愛いこだわりの内装！「Inherit Sign（インヘリットサイン）」からアイリスト（まつげエクステ・まつげパーマ・アイブロウ）の求人☆☆

アイリスト求人: 月給25万円～50万円
時給1,500円～2,000円

各線「元町駅」徒歩2分

雇用労災あり社会保険完備月8日以上日曜休みあり夏季冬季休暇あり有給休暇あり未経験歓迎 30代も活躍中 40代も活躍中 1店舗スタッフ5名以下交通費支給女性の応募も歓迎研修中もお給料あり髪色自由・ネイルOK 実働8時間月7日以上モデル集めサポートあり時給900円以上日曜出勤できなくてもOK 16時迄の勤務でもOK 完全週休2日サロン定休日ナシママさんの応募も歓迎ボリュームラッシュありまつげパーマありパリジェンヌラッシュありアイブロウあり時給1000円以上時給1100円以上時給1200円以上時給1300円以上

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Inherit Sign（インヘリットサイン）

合言葉は、Nice to people 「人にやさしく」

お客さん、スタッフ、業者さん全ての人に「出会ってよかった！」と思ってもらえるお店を目指しています。

充実した福利厚生を完備！

オーナーさんはアイラッシュの認定講師なので技術もサポートしていただけるため自信をもって入客できる環境です。

充実した福利厚生も魅力的です！

【おすすめポイント】

■委託は完全自由出勤（土日休み、連休、途中退店OK！）

■平均報酬月30万円！※繁忙期は月50万円のスタッフも在籍

■社会保険完備

■完全週休2日制（月8〜10日休み）

■実働8時間

■最新の技術も導入！

オーナーさんがつくった、とにかくスタッフさん思いな福利厚生です！

Inheritは「継承」、 Signは「象徴」

確かな品質と技術の象徴となるようなブランドをつくる、ブランドを大切にするサロンです。

経験を活かしながらも、確実に自分のステップアップが叶う環境も魅力的。

1段階ずつクリアしながら昇給したり、チームワークを大切にするシステムなので競い合うのではなく助け合いながらみんなでつくれるお店です。

せっかく美容業界で働くのだからおしゃれなお店で働きたい！そんな方もきっと気に入るこだわりの店内。

サロンではアイリストさんは「エンジニア」。

フランスのちいさなホテルをイメージしエントランスはカフェの雰囲気でバーカウンターを設置。

そんなこだわりの空間でエンジニアスーツを着ておしゃれに働けますよ！

【働き方】

業務委託は完全自由出勤なので、ご自身の都合に合わせて働くことができる！

土日休みや連休ももちろん取得できるので、お子さんがいらっしゃる方でも安心◎

新しい技術も取り入れているので、興味がある方はオーナーさんが教えてくれます！

≪サロン環境≫

・ベッド数：5台

・スタッフ人数：6名

・施術時間枠：120本カウンセリング・オフ込み60分（初回は＋10分）

【神戸　アイリスト（まつげエクステ・まつげパーマ・アイブロウ）　求人】
美容業界に特化した求人サイト「キレイビズ」（株式会社スタッフエージェント)

就職お祝い金

最大3万円

お祝い金とは？

店舗名

Inherit Sign（インヘリットサイン）

雇用形態

正社員・パート・アルバイト

募集職種

アイリスト求人(正社員)
アイリスト求人(パート・アルバイト)

給与

■技術売上の50％還元
※入社3ヵ月間は時給1500～1800円
※平均報酬月30万円ほど、繁忙期は月50万円の方も在籍
・店販手当あり（10％）
≪正社員≫
■月給25〜45万円＋歩合給
※試用期間（1～3か月）は時給1300～1500円
・昇給あり
・店販手当あり（10％）
・役職手当あり（5000円～15万円）
・能力給あり（1～10万円）
・残業手当あり
≪パート・アルバイト≫
■時給1500〜2000円＋歩合給
・昇給あり
・店販手当あり（10％）
・残業手当あり

休日・休暇

≪業務委託≫
・完全自由出勤
・土日休みOK
・連休OK
≪正社員≫
・完全週休2日制（月8〜10日※希望休土日もOK、スタッフさん同士の兼ね合い）
・夏期休暇あり（5日※お盆にお店閉めて休み、有給として）
・年末年始休暇あり（3日※31日早締め、1/1〜1/3、有給として）
・有給休暇あり（入社半年後に10日付与）
≪パート・アルバイト≫
・週3日～OK
・平日のみの勤務もOK
・夏期休暇あり（5日※お盆にお店閉めて休み）
・年末年始休暇あり（3日※1/1〜1/3）

待遇