Kesalan Patharan なんばCITY店（ケサランパサランナンバシティテン）のアイリスト（まつげエクステ）の求人【難波／大阪府】

正【難波】未経験歓迎♪充実の研修制度でプロを目指せます！待遇面抜群◎社会保険完備★ボーナス有(固定＋業績賞与)★休日数の選択制(月8日 or 10日休み)正社員登用も可能！ピアスグループの人気ブランド「ケサランパサラン」からアイリスト（アイデザイナー・まつげエクステ）の求人です☆☆

アイリスト求人: 月給22.4万円～29.9万円

地下鉄各線「なんば駅」／南海各線「難波駅」直結　なんばCITY内

雇用労災あり社会保険完備月8日以上夏季冬季休暇あり有給休暇あり未経験歓迎 30代も活躍中 2店舗以上スタッフ5名以下交通費支給寮・住宅手当あり女性の応募も歓迎研修中もお給料あり実働8時間オンライン面接OK

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ピアスグループ人気ブランド『ケサランパサラン』から《未経験歓迎》アイデザイナーの求人です！
【「メイクアップ」と「パーツ美容」の複合ブランド “ケサランパサラン”】
誕生から25年、世界中の女性から愛され続けている化粧品ブランド『ケサランパサラン』
発色の良さやカラーバリエーション、個性を引き出す斬新なメイクアップ技術なども特徴です！
化粧品販売に留まらず、現在では「アイラッシュ」や「アイブロウデザイン」の「パーツ美容」も導入した複合サロンを大手百貨店を中心に、全国で30店舗展開しています。
【 “ケサランパサラン” でのお仕事・やりがい】
アナタにお任せしたいお仕事は「まつ毛エクステ」の施術をメインに、自社商品の販売や接客・メイクアップのご提案なども合わせて「フェイスデザイン」をトータルでプロデュースすること。
ただ黙々と技術のみに没頭するのでなく、お客様と対話をしながら「美容」を通して幅広く頼られるお仕事なのでとってもやりがいがありますよ！
【スタッフさんが安心して長く働けるよう待遇面を整えています！】
■休日の選択が可能！（月8日休み　or　月10日休み）☆土日の希望休もとることができます！
■実働7,5時間（休憩1,5時間）
■社会保険完備＆交通費全額支給！
■ボーナス年２回！
個人としてのノルマではなく、店舗の目標をスタッフみんなで目指し、その達成率や貢献度を月給やボーナスにもしっかり反映してくれます☆
入社時は契約社員雇用ですが、入社半年後「正社員」への切り替えも可能！
【ピアスグループが運営するサロンです！】
大手百貨店を中心に「カバーマーク」「アクセーヌ」など、多数のブランドを展開する大手化粧品メーカー「ピアス株式会社」が運営しています。
各分野において、長年に渡り多数のスペシャリストを輩出してきた「ピアスグループ」だからこその「充実した研修カリキュラム」や「ノウハウ」があるので、仕事を通して技術レベルの向上はもちろん、自身の人としての価値も高められる環境ですよ！
【未経験の方歓迎！充実の研修制度】
入社後３週間の研修プログラムを用意★（交通費・宿泊費は会社負担／研修中も給与支給有）
接客マナーなどの接遇面からアイラッシュ・アイブロウの知識、技術レッスンからモデルでの実践まで、丁寧な研修があるので未経験の方でも安心です。
もちろん研修費は会社負担！レッスン用のモデルさんも会社が用意してくれますよ！
【こんな方にオススメ】
□　研修制度が充実したサロンで働きたい！
□　待遇面が充実したサロンで長く勤めたい！
□　未経験だけど、美容師免許を活かした仕事をしたい！
少しでも興味をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしています♪
【大阪　アイリスト（アイデザイナー・まつげエクステ）　求人】

美容業界に特化した求人サイト「キレイビズ」（株式会社スタッフエージェント)

就職お祝い金

最大3万円

お祝い金とは？

店舗名

Kesalan Patharan なんばCITY店（ケサランパサランナンバシティテン）

雇用形態

正社員

給与

■月給224000円～（未経験・新卒生）
※年間休日96日の給与
※研修期間中も変動なし
※中途の方は職種経験に応じて優遇あり
・昇給あり
・基本賞与あり（年2回または毎月分割支給の選択制※年間27～83万円程）
・業績、特別賞与あり（最大年3回支給※年間375000円程）

休日・休暇

・月8日休みor完全週休2日の選択制
※入社時にいずれかを選択、途中で変更も可能
※月2日の希望休を利用して土日に休みも取得可能
※サロン定休日なし
・有給休暇あり（初年度10日）
・産休、育児・介護休業制度あり（取得者実績多数）
・特別休暇あり（ご本人・親族の結婚休暇など）
・年に1回5日連続休制度あり
・お子さんの看護休暇あり
・忌引休暇あり

待遇

・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・企業年金基金（3年以上勤務の場合、退職時に一時金を支給）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・社員割引購入制度（ピアスグループ製品）
・海外研修制度
・資格取得援助金制度
・通信教育補助金制度
・ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
・慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
・企業年金制度（厚生年金基金）
・転居費用補助制度、住宅補助制度（規定あり）
・契約保養施設割引利用
・異動希望登録制度（ブランド・職種など様々なキャリアにチャレンジ可能）
・ジョブ支援制度（期間限定で他エリア店舗で勤務可能※住居費、交通費など全額会社負担）
・会員制福利厚生サービス（全国の会員制リゾートホテルが利用可能）

社会保険